Se nos da mal. A la gente de la izquierda andaluza se nos da mal establecer liderazgos sanos, coherentes y productivos para nuestras organizaciones.
Son múltiples las posibles causas para esta situación: la posición de negar el fin que irracionalmente tienen algunos líderes; la comodidad que asumen muchas personas de las organizaciones (no hacer permite criticar y no ser criticado); la escasez de información, formación; pésimos mecanismos de participación…
Lo cierto es que el problema está y por el camino que vamos estará. Y no es nuevo. Respecto al emperador Trajano leo («Memorias de Adriano, de M. Yourcenar): «se negaba a admitir su propio fin; así es como en tantas familias se ve morir intestados a tercos ancianos. Para ellos no se trata tanto de guardar hasta el fin su tesoro o su Imperio, que sus dedos entumecidos ya han soltado a medias, como de no ingresar prematuramente en el estado póstumo de un hombre que ya no tiene decisiones que adoptar, sorpresas que dar, amenazas o promesas que hacer a los vivientes».
Quizás ahí haya un elemento relevante: no sabemos dar el papel adecuado a los viejos, a las personas de más edad, a la sabiduría de la experiencia.
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